P.53 人的資本⑤

人的資本 事業を支える基盤

「幸福な挑戦」に向けたTBS AWARDS

#TBSグループ28社 そこで働く8,000人の”仲間”たちを対象に、TBS AWARDSを初開催。受賞した皆さんの成果やチャレンジを讃えあう、笑いあり涙ありの素敵な表彰式となりました。

TBS AWARDSは、グループ各社で優れた功績をあげた団体や個人を表彰することで、社員のクリエイティビティやエンゲージメントを最大化させるとともに、「世界の人々に愛されるオリジナルコンテンツを生み出す」というマテリアリティがより一層浸透することを目指して設立されました。また、受賞を通じた知の共有など、グループ横断での組織のさらなる活性化にもつながっています。

賞の種類は４種類、①新しいコンテンツやビジネスモデル創出にチャレンジした団体に贈られる「TBSグループBESTチャレンジ賞」、②業績向上に大きく貢献した30歳以下社員に贈られる「TBSグループU-30賞」、③グループの業績または企業価値向上に著しく功労のあった個人または団体に贈られる「TBSグループ年間優秀賞」。さらにその中から、最も功労のあった２団体に「TBSグループ年間最優秀賞」が贈られました。

TBSグループ 年間最優秀賞

スタイリングライフ・ホールディングス BCLカンパニー

「乾燥さん」ビリオンコンテンツの大躍進に対して

TBSグループ内では、テレビ番組などと同じように「化粧品もコンテンツである」と捉えていただけることがとても嬉しく思いました。化粧品は、使うことで気持ちが上がる、エンタメ性を持つ商品なんだなと改めて気付かされました。チームのメンバー、会社のメンバー、モノづくりに関わってくださった皆さんと、手にとってくれるすべての方に感謝したいと思います。

TBSグループ 年間最優秀賞

TBSスパークル・TBSテレビ

映画「ラストマイル」大ヒットに対して

TBSドラマ「アンナチュラル「」MIU404」から地道に積み上げてきた「テレビの力」が結集し、映画という大きな形につながったことを大変嬉しく思います。数々の困難を乗り越え、現場のプロフェッショナルたちが一丸となって勝ち取った成果であり、関わってくださったすべての方に感謝の気持ちでいっぱいです。この背中が後輩たちのモチベーションとなり、これからも多くの人の日常に寄り添う魅力的なコンテンツを、共に生み出し続けていきたいです。

TBSグループ BESTチャレンジ賞

やる気スイッチグループ

忍者ナインJNN開校プロジェクトの成功に対して

JNN系列局のやる気スイッチグループ加盟第1号として、TUF*が幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン」を4校一斉に福島市内に開校したことを皮切りに、大分市内でもOBS*が５校開校。TBS グループとタッグを組んだことで、スピード感と規模感に驚き、もっとレベルアップできるポテンシャルを感じています。TBSの協力してくれた関係者、一緒に戦ってくれている系列局のみんなと喜びを分かち合いたいです。

*TUF:テレビユー福島、OBS:大分放送

TBSグループ U-30賞

TBSテレビ 大西 陽一

「音六 AI」 の開発と全社展開を主導しTBSグループの制作現場におけるDX推進の貢献に対して

技術は裏方で皆さんを支えるポジションにもかかわらず、今回の受賞を通じ、自分たちの仕事にスポットライトを当てていただき、職場のみんなが自分たちのやっている仕事に改めて誇りを持てたように思います。この賞のおかげで、いろいろなプロジェクトに声を掛けていただくようになり、仕事の幅が拡がり、本当に良かったと思っています。このような貴重な経験を自分の後輩にもしてもらえるようにサポートしていくつもりです。

TBSグループ U-30賞

TBSスパークル 天宮 沙恵子

「地獄の果てまで連れていく」 空前の大ヒットに対して

初めてのオリジナルドラマづくりに悩み、思わず涙を流してしまうほどのプレッシャーの中、浅野プロデューサーや松田監督をはじめ、多くの先輩やスタッフ、キャストの皆さんが「天宮のために」と知恵を貸し、集まってくださいました。この賞は、周囲の多大なサポートがあったからこそいただけたものです。

これからも挑戦し続けるとともに、自分が後輩たちの挑戦も支えられる存在になりたいと思います。

TBS AWARDS 2024

年間優秀賞・・・８団体（うち２団体 TBSグループ年間最優秀賞） BESTチャレンジ賞・・・３団体 U-30賞・・・３名

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